وحدة SMIC لقياس الظلم الاجتماعي؟

وإذا أصبح SMIC وحدة لقياس الظلم الاجتماعي!

لقد كان من الصعب جدًا على هذا الوزير الضيف في مجموعة LCI أن يقول إن تعويضه يواجه "تشوّهات" النظام وظلمه "الذي يذكرهم بإيقاع التنفس ... مثال على ذلك. ولكن هناك مواضيع يصعب وضعها على "القائمة" ، والتي ستكون حميمة ، لا توصف ، وأبدية ... حتى في وقت يتم فيه قبول الشذوذ الجنسي كواقع اجتماعي.

نعم ، ليس من السهل تبرير المسؤولية وحدها أو حتى الكفاءة مجموعة من المكافآت المفتوحة أيضًا بينها وبين هؤلاء! يجب أن تعود أيضًا إلى ما هو المقصود بـ "المسؤولية" ... بحكم التعريف ، لا ينطوي الاندماج الاجتماعي من خلال العمل على مسؤولية كل مواطن معني؟

ومن الغريب أن النقاش لا يظل قائما حول هذه النقطة بعد العصبية ... موضوع منسي أو أفضل "من المحرمات" ، في مجال الأعمال كما في أي مكان آخر؟

إذا قمنا بتحليل ، اقترح ، نُشر في كثير من الأحيان ، حول التقاسم العادل للقيمة المضافة بين العمل ورأس المال * ، بين توزيع الأرباح وفاتورة الأجور ، على المستوى الجزئي (مستوى الشركات) وتأثيرها على النتائج الاقتصاد الكلي ، والوقت هو حقا لفتح النقاش حول مجموعة من الأجور. نعتقد أننا يمكن أن نبدأ مع الهياكل التي الشركات.

لذلك ، كما اقترحنا لتوزيع القيمة المضافة بين الرواتب وتوزيعات الأرباح ، نعتقد أنه من المناسب فتح النقاش حول نطاق الأجور (توزيع فاتورة الأجور بين مختلف الكليات أو فئات الموظفين) من أجل التفاوض في كل شركة ، باسم العدالة الاجتماعية ، فإن النسبة بين أعلى راتب والراتب الأدنى يتم التعبير عنها بشكل مناسب في SMIC (على سبيل المثال ، تتراوح من 1 إلى 3 أضعاف SMIC ... ).

بعد فتح هذا النقاش في الشركات ، سيتم رسم المسار لتوسيعه ليشمل أنواعًا أخرى من الخدمات العامة أو الخاصة ... يتم تقييمه دائمًا بالرجوع إلى SMIC ، وبالتالي يرتبط هيكلًا بالقيمة الدنيا المعترف بها للعمل البشري ، ويتطور مع الاعتراف بأن المجتمع يعطيها في الوقت الحالي.

وهكذا ، ترك العظام ؛ لقد كرمت خدمته من خلال التوقيع على شيك يعادل 0 ، 05 SMIC ، تقار جارتي من 0.7 SMIC بينما وصل راتب مصرفي الشاب (والموهوب!) بالفعل إلى 3 SMIC ... سنتحدث لاحقًا عن المسؤولين المنتخبين ، وعدنا ، ناهيك عن خطورة وظائفهم ، ثم الرياضيين الكبار ، وعدت ، دون أن ننسى إيجاز حياتهم المهنية ... دون أن ننسى أن نأخذ في الاعتبار في جميع الحالات مدة الدراسات وغيرها من التدريب الأولي ( خاصة عندما تكون طويلة ومكلفة ...)

لكن أولاً ، نراهن على أن هذه الطريقة في تقييم الرواتب والإيرادات الأخرى سيكون لها تأثير نفسي كبير ، مما يعطي ضوءًا أكثر وضوحًا لنقاش مفتوح حول هذا الموضوع: موقع صعب بالتأكيد ولكنه يصبح ضروريًا لمنع أعمالنا. المجتمع لا يتحمل الكثير من الظلم الاجتماعي. "

اقرأ أيضا: Peugeot-PSA Hdi سيارة هجينة: لا دعم، لا هجين هجين لأجل الجميع!

ريمي جيليت ، وdécembre 15 2018

قم بكتابة تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها ب *