VAE التحقق من صحة الخبرة المكتسبة

[Flytox]

صباح الخير à طوس

الموضوع ليس بيئيًا أكثر من ذلك ولكنه سيء ​​جدًا .... يمكننا التحقق (من تحويل إلى دبلوم) من إنجازات تجربته في ظل ظروف معينة وما إلى ذلك ... ولكن بمجرد الحصول على الدبلوم المعني ، كيف يمكن التعرف عليه من قبل صاحب العمل على سبيل المثال. ما هي حقوق وواجبات صاحب العمل والموظف؟ ماذا يقول القانون؟ لدي شكوك في أن صاحب العمل صادق دائمًا مع ما يعلنه لموظفيه.

A+

[Bougonnator]

مرحبا،
كل هذا يتوقف على سياسة صاحب العمل للموارد البشرية.
في رأيي ، قلة منهم حساسة لـ VAE ، من ناحية أخرى ، يتعين عليهم توفير عدد معين من الساعات للموظفين الذين يطلبونها. أفضل استخدام ، على ما أعتقد ، هو الذهاب لمعرفة ما إذا كانت العشب أكثر خضرة في أي مكان آخر بمجرد أن تكون الشهادة في جيبك.

من ناحية أخرى ، يتيح لك برنامج VAE تحسين سيرتك الذاتية بشهادة جيدة. نظرًا لأن شركات التوظيف تقوم بفحص السير الذاتية واستخدام المرشحات لتصنيف المرشحين مسبقًا وفقًا للدبلومة ، فإن هذا يسمح بمرور الخطوة الأولى وإثبات أنفسهم في المقابلة.
يجب أن يقال إن تجار اللحوم هؤلاء لديهم ميل مؤسف للنظر فقط في الدبلوم: إذا كنت قد درست مدرسة جيدة فأنت جيد ، وإلا فإن السيرة الذاتية تذهب إلى سلة المهملات. هذا لأنه من المؤكد أن الدبلوم هو الذي يعمل لدينا وأنه يكفي أن تعلقها على الحائط في لوحة جميلة للعمل الذي يتعين القيام به بشكل جيد.

هذا أمر مؤسف لـ "شركات استشارات الموارد البشرية" ولكنه للأسف صحيح للغاية.
وتشارك العديد من الشركات في هذه البدعة المروعة عن طريق توظيف أشخاص مؤهلين تأهيلا عاليا للقيام بمهام سهلة. الميزانية العمومية: الموظف غير المريح وارتفاع تكاليف الرواتب للوظيفة المقدمة ليس بالضرورة أفضل. ولكن هذه هي الطريقة وعليك الالتزام بها.
لذا نعم ، VAE شيء يجب القيام به.
في أقرب وقت ممكن ، أنا أيضا الشروع في هذه العملية.

[Flytox]

مرحبا بوغوناتور

كل هذا يتوقف على سياسة صاحب العمل للموارد البشرية.

حيث أعمل ، تتمثل السياسة في توظيف المهندسين حتى لاستبدال الموظفين بتجربة CAP + كبيرة. العرض سهل للغاية ، وهم بحاجة إلى تناول الطعام ... يلعبون على المخمل.

أولاً ، استأجرهم مقابل راتب أقل بوضوح مما يمكن أن يتوقعه المهندس الذي يغادر المدرسة ، ومنحهم أطول فترة اختبار ممكنة ، وحاقهم بالراتب العادي إذا كانوا حكماء ومنضبطين ... هناك ضياع ... المهندسين أكثر نظريًا من الناحية العملية خاصة بالنسبة للوظائف "المنخفضة" ، والكراهية قليلاً لضعف استخدامهم .... ومع الطهاة الأقل تأهيلًا.

للتعرف على الشهادات مهما كانت ، فإنهم يلعبون على مدار الساعة بحيث لا يوجد فرق كبير في "الأقدمية". الشيء الوحيد الذي يبيعونه "جيدًا" ... هو الوعود.

يتم تحديد المهنة المهنية في يوم التوظيف. إذا وصلت إلى أسفل السلم مهما كانت قيمتك والدبلوم الذي تحصل عليه بعد ذلك ، فسوف ينتهي بك الأمر إلى درجة أقل بكثير من الشهادات الأخرى في التأهيل والكفاءة والمسؤولية المتساوية حتى مع المساواة في الأقدمية في الوظيفة.

بعد مرور 45 عامًا ، يتقادم التقادم والتقليد بين المديرين التنفيذيين من غير كبار المسؤولين ، في الواقع ، هم الوحيدين الذين يتمتعون بامتياز التحسين بمرور الوقت وحتى بعد 65 عامًا ، وهم الوديعون الوحيدون للتجربة الأساسية ...

لذا نعم ، VAE شيء يجب القيام به.
في أقرب وقت ممكن ، أنا أيضا الشروع في هذه العملية.

إذا كنت صغيراً ، فافعل ذلك وحظاً سعيداً!
A+

[دار نصف دورة]

حكاية:

أتذكر أحد البوليتكنيكيين الذي تولى في يوم من الأيام كرسيي.
لم يكن لديه سوى "العنوان" "المنطوق" وجسيم أمام اسم والدته. هذا يجعل حوالي 35 سنة. أرى أنه لم يتغير شيء منذ اعتزالي.

بالنسبة للباقي ، أشارك بالكامل منشور Flytox.

تعد VAE جيدة ، إنها بالفعل فكرة قديمة - لذا ، إذا كنت شابًا ، مليئة بالحيوية تعرف كيف تثبت موهبتك وتدافع عنها ، فهي تهم في نظر البعض أكثر من شهادة جميلة لا تملكها. كان لديه فرصة للتسرب يوم واحد.

بيير