المجتمع خاطئة: الحلول والأفكار المجتمعية في الفيديو

مناقشات والشركات الفلسفية.
الصورة الرمزية DE L'utilisateur
كريستوف
المشرف
المشرف
المشاركات: 63858
النقش: 10/02/03, 14:06
الموقع: الكوكب سيري
س 4031

المجتمع خاطئة: الحلول والأفكار المجتمعية في الفيديو




من قبل كريستوف » 16/10/11, 21:04

اثنين من أشرطة الفيديو لرؤية لوقف الحصول على مارس الجنس في الحياة!

مفهوم الحياة "أفضل":



لكن لماذا العمل؟



: جبني: : جبني:

تحرير انظر أيضا: شركة ونقلت وفي والشعارات إلى صورة الخط بين يتأمل-t12318.html
Dernière طبعة قدم المساواة كريستوف و28 / 02 / 13، 09: 38، 4 تحريرها مرة واحدة.
0 x

lejustemilieu
خبير Econologue
خبير Econologue
المشاركات: 4075
النقش: 12/01/07, 08:18
س 1




من قبل lejustemilieu » 17/10/11, 08:02

فيديو جيد
0 x
الرجل بطبيعته حيوان سياسي (أرسطو)
الصورة الرمزية DE L'utilisateur
كريستوف
المشرف
المشرف
المشاركات: 63858
النقش: 10/02/03, 14:06
الموقع: الكوكب سيري
س 4031




من قبل كريستوف » 17/10/11, 10:53

سعيد لأنك أحببته :)

أود أن أضيف 2 الآخرين عن ... الدخل الأساسي.

توضيحات مفصلة في الصور مع تقرير 1h30:
https://www.econologie.com/societe-reve ... ommuniste/

(مرآة: http://www.kultkino.ch/kultkino/besonde ... _francaise )

مؤتمر صغير: https://www.econologie.com/travail-bonh ... ie-argent/

راجع هذه المواضيع التي تثيرها أيضًا:

شركة وفلسفة / إصلاح المجتمع دون والناس القوي أكثر كما هو والبنوك-t10146.html

شركة وفلسفة / يجب أن تفعل العمل-المقدمين دون مقابل رأس العاطلين عن العمل تيج-t10136.html

+ فكرة ضريبة القيمة المضافة الاجتماعية:
الاقتصاد التمويل / لأو ضد الحركة والضريبة على القيمة المضافة والاجتماعية-t10130.html

سأقوم بعمل موضوع مخصص للدخل الأساسي / الشامل لأن الموضوع ممتع للغاية بحيث لا يظل "مخفيًا" ...

تحرير هذا يتم: شركة والفلسفة / للالخلفية للالأساسية أو للدخل العالمية لعملية ديبا-t11186.html
Dernière طبعة قدم المساواة كريستوف و05 / 12 / 11، 11: 25، 1 تحريرها مرة واحدة.
0 x
الصورة الرمزية DE L'utilisateur
كريستوف
المشرف
المشرف
المشاركات: 63858
النقش: 10/02/03, 14:06
الموقع: الكوكب سيري
س 4031




من قبل كريستوف » 17/10/11, 19:07

شهادة "لطيفة" من فرنسا التي تغرق (المجتمع يسير بشكل سيء) ... من الواضح أنني قلق بشكل خاص لأنه قريب من حالتي (ولكن لم يكن لدي صبره وكان لدي "فرصة" "لتتمكن من تجميع صندوق قبل الوصول إلى هناك ...).

لا أوافق على الإطلاق على البداية: يمكنك شراء شهادة كلية إدارة الأعمال (خاصة بالنسبة لجزء كبير) ولكن ليس على درجة البكالوريوس في الهندسة على الإطلاق ...

على الرغم من أنه من الواضح أن هناك "حقوق مرور" ... فإن أطفال السفراء أو السياسيين "المولودين" لديهم ، كما لو كان بالصدفة ، فرصة أكبر في الحصول على منافسة X أو الفنون التطبيقية باللغة الفرنسية ، أو مناجم ...

آسف انها طويلة بعض الشيء ...

بعد أو قبل القراءة يمكنك مشاهدة

: الفكرة:

لي ، مهندس ، 10 سنوات من الخبرة ، 1500 يورو في الشهر ...

أردت في مقالتي الأولى أن أكتب شهادتي لإظهار كيف نشجع الناس الذين يرغبون في العمل ، اليوم في فرنسا ، والعواقب المحزنة المترتبة على العالم الصناعي الحالي.

إلى أي مدى يبدو لي عندما اعتقدت أنني سأكسب رزقي بشكل صحيح بفضل عملي! في الواقع ، لم تعد 10 سنوات حتى الآن ، أو أكثر من ذلك بقليل ... وخلال هذه الفترة يجب أن أقول إنني أشعر بخيبة أمل شديدة بشأن الاحتمالات التي لا تزال متاحة في فرنسا إثراء عندما يكون المرء نزيها ويعملون بجد ، وعلى وجود فرص لبناء شيء لنفسه وللذات.


أو أنه موجود ، ولكن ليس بالنسبة لي ...

فعلت كل شيء للخروج منه

ربما سوف تتعرف على نفسك في سيرتي الصغيرة ...

كنت حاصلاً على شهادة البكالوريا العلمية مع مرتبة الشرف ، كنت واحداً من أفضل محافظات المدارس الثانوية ، وكنت أحلم حينها أن أصبح مهندسًا ميكانيكيًا. لقد كنت أؤمن بفضيلة العمل لأنه حتى شهادة البكالوريا ، لا تزال المساواة قائمة والأفضل يحصلون على أفضل الدرجات. النقطة. لا عدم المساواة. لذلك عملت بجد لبناء حياة أفضل.

لكن لسوء الحظ بالنسبة لي مالياً ، كنت جزءًا من "المنطقة السوداء" الشهيرة للطبقات المتوسطة ، والتي تتمتع فيها بقليل من الغنى بحيث لا يحق لك الحصول على منحة دراسية ، كما أنك فقير جدًا لدرجة أنك لا تستطيع تمويل دبلوم باهظ الثمن في مدرسة كبيرة ( ما يقرب من 15000 يورو في السنة لتمويل الرسوم المدرسية ، ونفقات السكن والمعيشة ، وهذا خلال سنوات 5 هو 75000 يورو في المجموع).

والدراسات الهندسية ، إلى جانب كونها باهظة الثمن ، إلا أنها كانت بعيدة عن الوطن.

أجنحة مكسورة بحدة من البداية ، بقيت على الأرض أمام أبواب الأعمدة الكبرى. ثم رأيت هذه الأبواب الشهيرة مفتوحة على مصراعيها للطلاب أقل بكثير مني ، وهذا بناء على معايير مالية بحتة التي نفرزها حسب الأصل الاجتماعي. "يمكنك الدفع ، عدت." "لا يمكنك الدفع ، يمكنك البقاء في الخارج." من أنت ، إنه هكذا ...

ولكن كان لدي gnaque ، على قناعة بأن العمل يمكن أن ...

ما كان يشتريه الآخرون ، قررت الفوز! لذا ، منذ أكثر من عشر سنوات ، حضرت دورات متتالية بالتناوب ، وأؤدي وظائف غريبة بأجور متدنية ، وخصصت أموالًا جانباً لأدفع لي درجات علمية أو تدرب مبالغ فيها. الاحتيال! لقد عملت في العديد من مكاتب التصميم ، في مناطق مختلفة ، في العديد من المجالات المختلفة. الاحتيال! لقد صعدت السلم ، وفعلت العمل الإضافي ، وأثبتت قيمتها من خلال الحصول على الترقيات وتصبح وسيطًا. الاحتيال! الاحتيال! حصلت على ترخيص اقتصادي خلال أزمة 2008 ، حيث حصلت على درجة الماجستير في الميكانيكا وأخيراً وصلت إلى هناك: اليوم يمكنني المطالبة باللقب المكتسب "مهندس ميكانيكي". استغرق الأمر أكثر من عقد من الزمان للحصول على ما اشترى ابن والده في غضون خمس سنوات بأموال والديه.

لقد نجحت أخيرًا!

ومسلحا بشهادتي الثمينة وكل الخبرة المكتسبة خلال سنوات المشقة هذه ، مررت بمقابلات وظيفية عُرضت خلالها عقدًا لمدة عام ... 1500 euro net by أشهر! ...

مكافأة سخيفة من العمل

صافي 1500 يورو ... بؤس ... أو نحو ذلك 1800 ولكن يجب علينا أن نقبل التنقل الوطني الذي يمكنني أن أجد نفسي أعمل فيه جيدًا لمدة أسبوع في ليل ، ثم أسبوعًا في ليون ، ثم أسبوعًا في مرسيليا باستضافة جميع نفقات السفر والإقامة على حسابي. وبعبارة أخرى ، عملية احتيال!

يطلق عليه "كونه استشاري".

وقد أخبرني الرجل الذي كان أمامي ، المنجم المحزن الغادر ، أنه لم يكن خطأه وأن الأزمة كانت هي التي أرادت أن تكون فرصة اغتنامها ، وأنه كان يبذل جهداً حقيقياً وفي نهاية العقد ، إذا كانت نتائجي مرضية ، فإنه سيرفع قريبًا راتبي إلى مستوى مذهل قد يتركني بلا كلام.

تظاهرت بقبول مساحة بضع ثوانٍ ، ثم انتقلت مدة العقد على الفور من 12 إلى 24 months. كان لدي إثبات: كان الرجل محتالًا جيدًا ، لذا رفضت التوقيع.

لقد كذب بالتأكيد: على معصمه كان لديه ، رولكس الشهير الذي يثبت أننا نجحنا في حياته! ومغادرة المبنى لاحظت سيارة السيدان الفاخرة الجديدة الضخمة المتوقفة على موقف السيارات المزينة بعلامة "الاتجاه".

كانت الباقة النهائية ، هذه المقابلة! اللحظة التي أردت فيها إيقاف كل شيء ، وتغيير وظيفتي وترك النشاط الذي عملت به كثيرًا. لأنني لا أريدك أن تصدق أنني لم أرها قادمة: هذه المقابلة هي هبوط الانهيار الطويل للصناعة الفرنسية ، والتي كنت الشاهد المتواضع لها خلال هذه السنوات العشر الماضية ، و أنني سوف أحاول أن أقول لك.

السقوط

سأقوم بتكثيف ما رأيته في الشركات التي مررت بها ، كما لو كنت قد بقيت في نفس الوقت.

قبل أكثر من عشر سنوات بقليل ، عندما بدأت العمل ، كنا مجموعة كاملة من الفنيين ، وفوقنا كان لدينا مدير أكثر خبرة وكفاءة ، وكان لديه راتب كبير والمسؤوليات التي ذهبت معها.

كان طبيعيا ، لم يصدم أحد. لكن مع مرور السنين ، لاحظت اختفاء هذا الهيكل المنطقي ، للانتقال إلى مخطط هيكلي آخر لم يكن غرضه الكفاءة الفنية.

بادئ ذي بدء ، تم إبادة رؤساء الأقسام لأنهم كانوا مؤهلين للغاية ومكلفة للغاية. تدريجيا تم استبدالهم بمديرين ، أي أنواع بدون مهارات أو خبرة ، من المفترض أنهم قادرون على تأطير إنتاج الزبادي لتأطير صناعة السيارة. Bigmouths overfaffeinated ، مُنحت في الغالب للأداء والنتائج القابلة للقياس من خلال المؤشرات (وليس بالضرورة جودة العمل المقدم).

لكن بما أن هؤلاء المديرين كانوا يفتقرون إلى مهارات محددة في المصانع التي يعملون فيها ، فقد أرادوا الحصول على رواتب عالية ، ولكن ليس المسؤوليات التي تحملها. وبالتالي ، قاموا بإنشاء مراكز وسيطة "منصهرة" لحمايتهم في حالة حدوث خلل. على سبيل المثال ، وظائف "مدير السلامة" أو "المدير الفني" ، وضعت فقط هناك لحماية رئيسهم من أي حادث.

نظرًا لأن محطات الصمامات هذه تم إنشاؤها لحماية المدير الأقدم غير الكفء ، فقد اختفت الوظائف الفنية للتعويض عن تحول كشوف المرتبات إلى أعلى المخطط ، إلى تلك الأنواع التي لم تنتج شيئًا ولم تشاهدنا نعمل. كان معظمهم من خريجي إحدى المدارس الكبرى التي كان يتعذر عليَّ الوصول إليها (غالبًا ما ينتمون إلى أسر أكثر ثراءً من أسرتي) ، وكانوا يفتقرون إلى المهارات الخاصة التي تقل أجورهم لصالح المستوى الإداري الأعلى. الذي كان يتوق دائما لمزيد من المال.

من جانبنا ، من بين الفنيين ، طُلب منا أن نعمل بشكل أسرع وأسرع بينما نكون أقل وأقل ، وذلك بحجة زيادة الحوسبة والمنافسة الدولية.

وصول تجار الرقيق

هيكل يجري في المكان ، وكان عليهم أن يهاجموا الناس الذين تتكون عليه. هذا هو المكان الذي ظهر فيه "مقدمو الخدمات".

كانت الفكرة هي إبقاء الناس تحت الضغط الدائم ، لإجبارهم كل يوم من حياتهم على كسب مكانهم في المجتمع. لذلك ، فإن الحل معروف: تطوير الهشاشة ، والتأكد من أن الناس يتعرضون دائمًا للتهديد بنهاية العقد الذي من شأنه أن يدفعهم نحو البطالة.

وقد ساهم مقدمو الخدمات هؤلاء ، الذين تولوا عملاً عن عمل الأشخاص دون القيام بعملهم بأنفسهم فعليًا ، إلى حد كبير في توسيع فجوة الأجور بين المديرين و "فناني الأداء" الذين أصبحوا بعد ذلك وسيلة مزدهرة. مشغلي ".

من الواضح أن هدفهم كان بيع قوتهم العاملة غالياً قدر الإمكان للشركات ، مع دفع الحد الأدنى للموظفين المعنيين. شيئًا فشيئًا ، أصبحوا تجارًا في تجارة الرقيق ، سعوا بأي ثمن إلى الحد الأقصى للهامش على الأرقام الملزمة الآن بالذهاب إلى العمل.

في الوقت الحالي ، أصبح الكسر جافًا وواضحًا: فمن ناحية ، فإن السادة الذين يديرون دون معرفة ومن ناحية أخرى العبيد الذين يطيعون ويعانون مقابل الأجور التي تتحول إلى سخرية.

الأجور تنخفض ، والبعض الآخر يرتفع

وبالتالي فإن أجور القاعدة التنفيذية (بما في ذلك المديرين التنفيذيين) كانت تتراجع ، تتراجع ، تتراجع مرة أخرى تحت ضغط البحث عن الحد الأقصى للربح بينما كانت أجور المديرين قد طاروا ، مما يعني أنهم كانوا تحت تأثير البندول إفقار الآخرين.

دعنا نتحدث عن "الأرقام" ، بحيث لا يوجد أي غموض: منذ عشرين عامًا ، أخبرني زميل سابق ، مصمم مصمم يحصل على 20000 فرنك شهريًا (3000 يورو). لكن اليوم ، لا يربح الموضع ذاته سوى صافي 1600-1800 يورو شهريًا. إذا استمر متوسط ​​الأجور الفرنسية في الارتفاع ، تمامًا مثل القوة الشرائية وفي الوقت نفسه ، انفجرت كمية الإيجار عندما أوضحت أين ذهبت الأموال إن لم تكن في جيب المديرين والقادة؟

حضرت كل ذلك ، شاهدته. لقد رأيت أعداد الشركات تنقسم إلى مجموعتين متميزتين: أولئك الذين يطلبون بسعر الذهب والذين لا يعرفون ، والذين يعرفون ويطيعون مقابل أجر زهيد. وخلال هذا الوقت قلت لنفسي: "في يوم من الأيام ، سيكون الأمر مختلفًا ، لأنني سأستحق مكاني من خلال أهلي للوظيفة التي سأشغلها وسأكون قد فزت بها. "

لكنني كنت مخطئا ، كما وجدت.

اختفاء النخب

لقد كنت مخطئًا لأن المراجعة السريعة للإطار الحالي للشركة توضح بوضوح استحالة الحصول على أي شيء من خلال قوة العمل ، لأنه من بين هذه الإدارة لا يوجد شخص حاليًا حصل على مكانه بواسطة إتقان المجال الذي يتطور فيه.

شخص.

المديرين الذين خدمونا كمثال منذ عشر سنوات ، كفاءات وذات خبرة ، ومصادر الخبرة والدراية ، لم تعد موجودة. أطلقت بسبب مكلفة للغاية. لقد خدمونا كنموذج للنجاح وأعطونا سببًا للعمل من أجل كسب وضع أفضل.

اطرح سؤالًا تقنيًا اليوم على رئيسك في العمل وهو بالتأكيد لن يكون قادرًا على الإجابة لأنه ليس لديه المعرفة للقيام بذلك. عضوًا في نخبة زائفة ، وغالبًا ما يشغل هذا المكان من خلال تنفيذ أي شبكة: الأسرة أو المدرسة أو الرياضة أو غيرها. باختصار ، إنه موجود بطريقة أو بأخرى بفضل أصله الاجتماعي ، مما يذكرني بذلك "الفرز المالي" الشهير الذي تم تنفيذه عند مدخل الأعمدة الكبرى.

لذلك كان الاستنتاج ضروريًا: فالفوز بحالة أفضل أصبح مستحيلًا من خلال العمل ، لكن ممكنًا بطرق أخرى كحقيقة ستثبت لي وسائل الإعلام أنها قريبًا.

لا يوجد أي نقطة في الركض ، كل شيء يعتمد على المكان الذي تذهب إليه.

عندما وجد جان ساركوزي نفسه متقفلاً على رأس EPAD ، كنت أتقيأ! إن هذا الرجل الذي لديه كل شيء بالفعل دون أن يفوز بأي شيء ، قد وجده آمنًا في منصب إداري بينما لا يستطيع حتى الحصول على قانون DEUG ، مما جعلني أشعر بالغثيان كما لم يحدث من قبل لم يكن لدي شيء في حياتي. كان عار! عار حقيقي!

لم يتم تقديم أي عمل ، وبعد مكافأة لطيفة تقع!
بلا أدنى شك أن المعاملة بينهم وبيننا ليست هي نفسها!

لأن هذا التعيين ، إلى جانب وضع "الابن إلى الأب" الذي يسمح لك بالحصول على مكان دون أن تكسبه ، يثبت حقيقة تكمن مع ما كتبته أعلاه أعلاه: حقيقة أن العديد من المناصب الإدارية اليوم ، انظر الإدارة ، لا تتطلب أي مهارات أو تدريب خاص. لذلك: جان ساركوزي هو الدليل! نحن على وشك العمالة الوهمية.

أقتبس هذا المثال من بين العديد من الأمثلة الأخرى لأنه الأكثر شهرة على الإطلاق ، والأكثر فظاعة ، والأكثر لا يطاق ، ولكنه بالتأكيد ليس حالة معزولة. لأن الشركات الفرنسية معطوبة بسبب jeansarkozisme ، والتوظيف الوظيفي أو الشكوى. هذا ما يقتلهم ، ولا شيء غير ذلك. لا الأزمة ولا المنافسة ولا أي ذريعة من نفس النوع.

أبدا أسباب حقيقية ، ولكن دائما ذرائع.

لقد سمعت أعذارًا في السنوات الأخيرة لتبرير خفض الأجور. تهديدات النقل إلى الخارج من المفترض أنها نتائج للمنافسة الدولية ولكنها تهدف في الواقع إلى تحقيق أقصى قدر من الأرباح عن طريق استغلال البلدان ذات الأجور المنخفضة. وهذه الذرائع ، بمرور الوقت ، شهدت تغير كبش فداء وفقا للوضع الدولي.

أولاً ، كانت بلدان الشرق التي تم إختيارنا لها ، ثم الصين ، ثم الأزمة المالية ، والآن الأزمة المالية الثانية. وهكذا كانت الأجور تتناقص وتناسب بشكل خطير SMIC.

أتحدث عن ذريعة لأنه لا يمكن أن يكون سببًا حقيقيًا ، في الوقت الذي استمر فيه الإنتاج المحلي في الزيادة ، تمامًا مثل القوة الشرائية التي يطلق عليها الرقم الكاشِف وغير القابل للتصحيح. إن سكان هذا البلد لم ينفجروا فجأة ، لا أرى أي سبب لانخفاض الأجور إن لم يكن توزيعًا سيئًا يثبت الجشع المتزايد للزعماء غير المنتخبين ، يائسة أكثر فأكثر عن أي شيء. لتصبح أكثر ثراء.

لا يوجد سبب وجيه لهذه العبثية الملكية الجديدة التي يتم وضعها. لا شيء.

الرداءة وخفض النشاط

عواقب هذا العبث ذات شقين:

من ناحية ، الرداءة المتوسطة للقادة والمسؤولين التنفيذيين (ليس كل ذلك بسعادة بل أكثر وأكثر). غالبًا ما يكونون من بين الأكثر ثراءً وليس الأفضل ، فهم غير قادرين على دعم المنافسة الدولية للأشخاص الذين خرجوا من الجماهير من خلال عملهم ومهاراتهم ليصبحوا قادة حقيقيين في الصناعة. على سبيل المثال ، في مواجهة صناعة ألمانية تشجع البحث ولديها الذكاء لوضع نفسها في أسواق مبتكرة يمكن أن تفرض عليها أسعارها ، فإن الصناعة الفرنسية غالباً ما تكون باهتة ...

من ناحية أخرى ، فإن زيادة الغموض في القوى العاملة غير الحاكمة (هل تجرؤ على قول "أدنى"؟ يمكن أن يكون المصطلح ...). ما هي الفائدة من الاستمرار في العمل عند عدم وجود مكافأة على المحك ، سواء في شكل راتب أو ترقية؟ الموظفون الذين أنا جزء منهم اليوم لديهم انطباع بأنه يعمل على جهاز المشي ، أو أن يكون الهامستر في قفص دائري من شأنه أن يدور بشكل أسرع وأسرع. لأن "التطور" في فرنسا لم يعد بإمكاننا الخروج من الكتلة ، يجب إزالتنا. التقطت من قبل شخص في وضع جيد يرسل لك دون أن يستحق ذلك بجدارة إلى وظيفة مهمة.

هناك العديد من الاستثناءات لانخفاض الأجور: فهي مروعة أيضًا. السباكين كسب ثروة! لم يفعلوا شيئًا من أجل ذلك ، لقد وقعوا عليهم بالصدفة. طردوا مبكرا من النظام المدرسي اليوم هم ملوك النفط وهم ينظرون باستغراب إلى أن نجاحهم سقط من السماء دون أن يؤمنوا حقا. هنا أيضًا ، التقرير مذهل: فقط أولئك الذين لم يحاولوا النهوض والذين اختاروا مكانًا لأدائه البسيط اليوم (أكثر أو أقل قسراً) ، كما لو أن كل شيء تم فعله من أجل لتثبيط الفقراء الباطنين من السكان الذين سيأخذهم الفكرة السخيفة المتمثلة في الرغبة في النهوض في المجتمع.

الخطأ الذي؟

إذن من هو غرق السفينة؟

غالبًا ما يتم إلقاء اللوم على النظام المدرسي ، والذي يتحمل في الواقع بعض المسؤولية. في الواقع ، يجب أن أعترف أن المدرسة ، لمدة عشرين عامًا ، كانت تختار أفضل الفقراء لإرسالها بشكل جماعي إلى جانب. بدلاً من الفرز الذي سيسمح لظهور نخبة حقيقية قائمة على الجدارة وليس على الوسائل المالية ، تفضل المدرسة الفرنسية أن توجهنا بشكل جماعي إلى جامعة في حالة خراب لم يعد لديها يعني حتى إعادة طلاء الجدران بانتظام. نتيجة غرق الطلاب الجيئين والسيئين تحت نفس الدبلوم هو انخفاض في درجة الدرجات الجامعية التي تفضل المدارس الخاصة الكبيرة المخصصة للفئات الأكثر ثراءً. اختيار النخبة بالمال موجود: إنه صارخ.

هل هذه إرادة متعمدة للإنارك الذين يوجهوننا؟ هذا ممكن لأنه لم يتم عمل شيء لتحسين الوضع.

كبش فداء آخر حالي: "المشاغب الصيني العظيم" ، ظهور أسطورة جديدة. لا يمر شهر دون أن يُظهر لنا العمال الصينيون الفقراء الذين يعملون بالكاد يكسبون ما يكفي للعيش. ألا يعلم الصحفيون الذين يصدرون هذه التقارير أن عاملاً ذا طابعًا فرنسيًا لا يربح شيئًا أيضًا ، أم أنهم نسوا عن عمد عدم تقديم أي ارتياح لتقاريرهم؟

الطلاب الصينيون الذين يأتون للدراسة في فرنسا ، التقيت في الجامعة. ننسى دعاية التلفزيون: تم اختيار الأنواع في الحملات ، على أساس قدراتهم ، للدراسة في الخارج والتي سوف يستفيدون منها إلى أقصى حد. وقد منحتهم الحكومة الصينية فرصة حقيقية لكسب رزقهم والارتقاء في المجتمع الصيني المزدهر. الصين ، من جانبها ، تجعل النخبة المستحقة بعيدة عن النخبة المصطنعة في بلدنا القديم.

لأن المشكلة الحقيقية للصناعة الفرنسية هي وأعتقد أن غلبة الشبكات المختلفة على الجدارة ومكافأة العمل. هذا ما يمكن أن أسميه jeansarkozism ، وهذا يعني ، المنجنيق للمتميزين في المناصب التي ينبغي ألا يحصلوا عليها بشكل طبيعي ، لكنهم ما زالوا يحصلون على معايير علائقية وعائلية.

وأنا ، من جهتي ، على الرغم من كل ما فعلته للخروج منه ، فإننا نعرض فقط صافي 1500 يورو شهريًا لدفع إيجار 700 يورو ... هذا هو ما سأكون عليه على الأرجح مجبر على تغيير وظيفتي أو بلدي ، لأنني أرى أن العمل في فرنسا لا يؤدي إلى أي شيء ...


المصدر http://www.agoravox.fr/tribune-libre/ar ... nce-102449

هيا أنا ذاهب للبحث

http://www.dailymotion.com/video/xlkwt9_succes-et-reussite_lifestyle

في حلقة كل مساء ...
0 x
الصورة الرمزية DE L'utilisateur
Flytox
المشرف
المشرف
المشاركات: 14016
النقش: 13/02/07, 22:38
الموقع: بايون
س 660




من قبل Flytox » 17/10/11, 22:29

تحليل جيد جدا لتغيير المهارة وإدارة التسلسل الهرمي. في هذا النظام الجديد ، وصلوا (قسم الموارد البشرية) لتوظيف المهندسين حديثًا من دراساتهم دون أي خبرة لوضعهم في منصب مدير لقيادة فرق من الفنيين الماهرين دائمًا الشباب.

لذلك يجب أن تسود. يتم تجنيد هؤلاء الشباب استنادًا إلى درجاتهم ، ولكن ... قدرتهم على أن يكونوا على صواب دائمًا ، حتى باستخدام جميع الأساليب (بلا حدود) ، والفم الجهنمية ، والقدرة الفورية على الكذب بوقاحة ، والقدرة على تجاهل الحقائق ، الأدلة وعدم الكفاءة لتحقيق الهدف الذي حدده الزعيم. كما أنهم يحتاجون إلى مهارة غريزية لإحتقار المشغلين ، وتجاهل العار ، ومعنى الكلمات "الخيانة والخداع" ، والتنظيم عندما يناسبهم ، والسرعة في العثور على الجاني وإسقاطه (لمعرفة كيفية إطلاق النار بشكل أسرع من ظله) معرفة كيفية لعق كل الحمير اللازمة لضمان تعزيز رائعة. ومن الضروري أن يكون لديك أسنان طويلة بحيث تشكل أخاديد 2 في الأرض في كل من ممراتها.

أولئك الذين لديهم هذا الملف الشخصي يرتفعون بشكل أسرع من أي شخص آخر ويجدون أنفسهم مركزين في التسلسل الهرمي الأوسط. البومة ستكون قادتنا غدا ....

: صدمة: : الشر: : Mrgreen عرض:
0 x
السبب هو جنون الأقوى. والسبب في أقل قوة هو الجنون.
[يوجين يونيسكو]
http://www.editions-harmattan.fr/index. ... te&no=4132

lejustemilieu
خبير Econologue
خبير Econologue
المشاركات: 4075
النقش: 12/01/07, 08:18
س 1




من قبل lejustemilieu » 18/10/11, 07:24

هنا مثال على شركة تسوء ..
http://www.telegraph.co.uk/news/newsvid ... China.html
0 x
الرجل بطبيعته حيوان سياسي (أرسطو)
الصورة الرمزية DE L'utilisateur
كريستوف
المشرف
المشرف
المشاركات: 63858
النقش: 10/02/03, 14:06
الموقع: الكوكب سيري
س 4031




من قبل كريستوف » 18/10/11, 09:45

كتب lejustemilieu:هنا مثال على شركة تسوء ..
http://www.telegraph.co.uk/news/newsvid ... China.html


كان هناك نفس الفيديو في نيويورك مع شخص بالغ منذ بضعة أشهر ...

أمثلة أخرى على 48h الأخيرة في فرنسا هذه المرة:

http://www.20minutes.fr/ledirect/807822 ... n-obseques

http://www.rtbf.be/info/emissions/artic ... id=6935983
0 x
الصورة الرمزية DE L'utilisateur
كريستوف
المشرف
المشرف
المشاركات: 63858
النقش: 10/02/03, 14:06
الموقع: الكوكب سيري
س 4031




من قبل كريستوف » 21/04/12, 10:11











0 x
lejustemilieu
خبير Econologue
خبير Econologue
المشاركات: 4075
النقش: 12/01/07, 08:18
س 1




من قبل lejustemilieu » 21/04/12, 12:24

مرحبا كريستوفر،
لقد شاهدت الفيديو الأول الذي يروي الحقيقة ، لكن عندما تهاجم الساركو (وهو ما لا يعجبني) ، لا أوافق ، لأن أوروبا كلها تمزح في الوقت الحالي.
حسنًا ، سأقوم الآن بالتحرير وأضيف رابطين.
0 x
الرجل بطبيعته حيوان سياسي (أرسطو)
lejustemilieu
خبير Econologue
خبير Econologue
المشاركات: 4075
النقش: 12/01/07, 08:18
س 1




من قبل lejustemilieu » 21/04/12, 12:30

أخيرًا ، أنا لا أحرر ،
أول فيديو ، دقيقة 35 على foresti ، والتي تتحدث أكثر بكثير من الانصهار البارد ، إنها تتحدث عن القوة ... وأشياء أخرى:


المعلومات الثانية التي تبين الوهن في العالم الحالي:
صيني يبيع كليته لشراء اي فون:
http://realinfos.wordpress.com/2012/04/ ... un-iphone/
0 x
الرجل بطبيعته حيوان سياسي (أرسطو)


 


  • مواضيع مماثلة
    إجابات
    عدد المشاهدات
    آخر مشاركة

العودة إلى "جمعية والفلسفة"

من هو على الانترنت؟

المستخدمون يتصفحون هذا forum : لا يوجد مستخدمون مسجلون وضيوف 13